职懂企项寻得职

本文发表时间:2012-10-4 来源:白癜风,白癜风治疗网 标签:心理资本

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  随着社会的发展,竞争压力的增大,越来越多的人在逃避着压力。然而,“心理资本”作为一个全新的概念,影响越来越大。所谓心理资本,说的是“你是谁”,也就是指一个人的心理状态、心理素质。任何人,不论是管理者还是员工,都有一个心理资本,资本状况是优良还是糟糕,对工作业绩至关重要。其实,对人的心理状态和心理素质的关注一直都有,才把它作为企业或者职场上的一种资本概念提出来,并加以系统的分析研究。心理资本至少包含几个方面。下面就由小编来为大家具体分析一下,也希望通过分析让你对此有所了解。

  要知道每个人所面对的岗位及具备的能力是不同的。因此,由于人的潜力巨大,所以相对于资金、市场和技术资本,心理资本的升值空间是.大的,.好的心理资本可以带来决定性的竞争优势。拥有过人的心理资本的个人,能承受挑战和变革,可以成为成功的员工、管理者和创业者,从逆境走向顺境,从顺境走向更大的成就。自信、乐观、坚韧的人,勇于创新,敢于创新,能够因地制宜地将知识和技能发挥.大限度的作用,成就自己也成就了所属企业。对于企业而言,它更注重的团队能力,希望大家能分清两者之间的关系。www.baidianfeng51.cn

  我们都知道企业与个人的目标是一致,在面对问题的时候更应共同解决。对于企业而言,拥有出色的企业精神、团队文化、心理资本.的管理者和员工,就具备了.有价值的核心竞争力。正是由于这个原因,使得很多卓越的企业敢说,你能挖走我的人,但你不能复制我的精神和文化!这些心理资本,无论对于企业还是个人,都可以有意识地去获得、保持和提升。如果企业仍然只强调资金、市场、和技术,个人的充电仍然只局限于知识和技能,那必定会落后于时代竞争的步伐。通过拓展训练等活动,认识和提升自我,激发自我潜能,建设企业文化,将是终身学习的一项重要内容。对于职场新人而言,他们所付出的努力将会更多。

  (609)(150819)(wq)

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